一、每日工作流程

(1)上班第一时间,检查现金、有价证券及其他贵重物品;

(2)向有关领导及会计主管请示资金安排计划;

(3)列明当天应处理的事项,分清轻重缓急,根据工作时间合理安排;

(4)按顺序办理各项收付款业务;

(5)当天下班前,将所有的收付款单据编制记账凭证登记入账;

(6)当天下班前,出纳人员应盘点现金实有数,进行账实核对,必须保证现金实有数与日记账、总账相符;

(7)当天下班前,出纳人员应整理好办公用品,锁好抽屉及保险柜,保持办公场所整洁,无资料遗漏或乱放现象;

(8)因特殊事项或情况,造成工作未完成的,应列明未尽事项,留待翌日优先办理;

(9)根据单位需要,每天或每周报送一次货币资金收支表;同时每月终了3天内,有价证券、现金等进行登记核对;

(10)收到银行对账单的当天,出纳人员进行核实,使银行存款日记账、总账与银行对账单在进行余额调节后相符. 

二、收现

根据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款：

1.检查收据开具的金额是否正确，大小写是否一致，有无经手人签名；

2.在收据（发票）上签字加盖财务结算章；

3.将收据第1联（或发票联）给交款人；

4.凭记账联登记现金流水账；

5.登记票据传递登记本；

6.将记账联联通登记本传相应岗位签收执政。（相应岗位：工资及固定资产岗、管理费用岗、销售核算岗、成本核算岗）

注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有"转账"字样，后加盖"转账"图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。

（2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。

三、付现

1.费用报销流程：

（1）审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证是否一致；

（2）检查并督促领款人签；

（3）据记账凭证金额付款；

（4）在原始凭证上加盖“现金付讫”图章；

（5）登记现金流水账；

（6）将记账凭证及时传主管岗复核。

2.人工费、福利费发放流程：

（1）凭人力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项）；

（2）在支出证明单上加盖“现金付讫”图章；

（3）登记现金流水账；

（4）登记票据传递登记本；

（5）将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证。

3. 现金存取及保管工作流程：

（1）每天上午按用款计划开具现金支票（或凭建行存折）提取现金；

（2）安全妥善保管现金、准确支付现金；

（3）及时盘点现金；

（4）下午3：30前将库存现金余额送存银行。

4. 管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机账核对余额。

注：（1）下午下班后，现金库存应在限额内。

（2）从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从，注意保密，确保资金安全。

四、负责支票、汇票、发票、收据、财务章等重要物品管理

保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

五、负责报销工作

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

注意：

1、在支付证明单上经办人、证明人、总经理是否签字，缺一不可，没有应立即补上，否则，不予报销。

2、报销的费用单据是否有所涂改，查明原因或者不予报销。

3.正规发票不得与收据混贴，支付证明单款项不得超过三项。

4.金额大小写相符，费用合理，不合理可以拒绝报销。特殊原因则需要审批。

六、工作要求

日清月结是出纳员办理现金出纳工作的基本原则和要求，也是避免出现长款、短款的重要措施。所谓日清月结就是出纳员办理现金出纳业务，必须做到按日清理，按月结账。

此外，优秀的出纳需要具备良好的职业素养。

1.强悍的执行力很重要

出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口；对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。

2.想当会计，先做出纳！

出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督。每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会，了解的业务知识多了，增长才干的机会也多了，自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之路的人，首先在出纳岗位锻炼1至3年后，对以后自己的会计发展之路大有裨益。